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会社や仕事のことでネガティブな時はバカになろう | 【会社行きたくない】【仕事が辛い】時こそバカ行動

5月 10, 2019

こんにちは。

大型連休も終わって会社へ行くのが憂鬱になってる人はいませんか?今年は10連休だったこともあり、五月病患者が激増しそうですね。

今年になって聞くようになった退職代行に依頼する人が多いとか・・・

こういう話を聞いて「甘い!」という方もいらっしゃいますが、退職代行に申し込みした人の気持ちがよく分かります。無理して続けて体壊すより、自ら逃げてしまったほうがいいことだってあるでしょう。問題は逃げ癖を付けないこと。そうでないと私のように30過ぎても漂流者になってしまいますから。

とはいえ全員が逃げられる訳はありません。多くの人は我慢して続けていることでしょう。その証拠にGoogle検索で「仕事(スペースキー)」と打ち込むと・・・

途中からネガティブなワードが予測検索結果として出てきます。その他にも「仕事(スペースキー)◯」の◯かしょに適当に文字を打ってみてください。

参考までに「あ」「い」「う」の結果です。

仕事 あ

【飽きた、合わない、ありえないミス、あほらしい、あら探し】などのネガティブワードが出てきます。

 

仕事 い

【いじめ、いっぱいいっぱい、行きたくない、いや、イライラ】と直球のワードが出現します。

 

仕事 う

【うまくいかない、うつ病、うつ 診断】とSOS寄り。

他の文字でも何らかのネガティブワードが予測検索として出てきました。このワードを打ち込んで情報を求めているのは、若い世代だけではないでしょう。幾つ歳を重ねて幾ら社会人経験を積んでも嫌なものは嫌なんでしょうね。

そこで今回は

  • 会社に行きたくない
  • 仕事が辛い
  • 仕事がつまらない

など、ネガティブになっている人向けに、私が過去に実践した仕事中のバカ行動をお伝えします。これを実践したところで本当の問題は解決しませんし、自分自身が踏ん張る・決断する時は必ず訪れるでしょう。でも、多少のことで状況が大きく変わることだってあるのです。

レッツおバカ!

会社や仕事のことでネガティブな時はバカになろう

会社や仕事にことでネガティブになっているのは、周囲から「真面目」と呼ばれる人達ではないでしょうか。真面目な人ほど悩んだり落ち込んだりした時の落ち具合が、他の人より多い気がします。

「たかが仕事」という割り切りが苦手で、全てに対して全力投球。そして限界越えてることに気づかずダウンしてしまう…。これでは元も子もありません。少し遊びが必要なのは明らかですが、どうしても息抜きが下手。

ですので、たまにはバカになってみましょう。バカといっても仕事中に奇声を発したり、全裸で仕事したりすることではありません。あくまで適度なおバカ。真面目な人こそバカになるのが難しいでしょうが、人生抜きも大事ですよ。

 

社内メールなどに“(笑)”を混ぜる

各位

お疲れ様です。
週末の販売実績ですが、
本店 ◯◯万
楽天 ◯◯万
・・・・・・

売れ筋商品は
◯◯ ◯◯個
◯◯ ◯◯個
・・・・・・

以上となります。

週末の販売実績を、自社サイトやモールに出店してる店舗ごとの売上、売れ筋商品の販売個数を、週明けに社内全員に送るというルールがありました。

最初はよく見ていましたが、途中からあまり見てないことに気づき、自分が当番の日に変化球を投げてみます。

それがこちら

各位

お疲れ様です。
週末の販売実績ですが、
本店 ◯◯万
楽天 ◯◯万(笑)
・・・・・・

売れ筋商品は
◯◯ ◯◯個(笑)
◯◯ ◯◯個
・・・・・・

以上となります。

カイム

(笑)を入れる必要がない箇所に(笑)を入れます。少し報告が柔らかくなった印象ですね。

応用編として、社内メールで打ち合わせの報告を確認する際にも使ってみました。

では、木曜14時に以下のメンバーでお願いします。

カスタマーチーム
田村さん
小橋さん
中村さん

マーケティングチーム
小西さん
大原さん(笑)
石井さん

営業チーム
服部さん
斎藤さん
池本さん

宜しくお願いします。

カイム

背伸びして(笑)を付けたのは上司。 上司も(笑)を付けられたぐらいで怒るに怒れない…そんな状況を巧みに演出できます。

難易度高めで(笑)ではありませんが、直球で勝負するのも乙です。

歓迎会などの案内を送る際

時間と場所は以下の通りです。

日時:1月31日(火)19時半
お店:◯◯(URL)
コース:★NEW★3時間ぶっかけ放題しゃぶり放題!AMAを気が済むまで贅沢に堪能♪

時間に遅れないよう、作業や案件の調整をお願いします。

カイム

当然コース名は嘘。最初と最後の記号をそのまま活かし、直球の下ネタをポップに仕上げてみました。リンクで文字色変わるとそれっぽく見えるのもポイントです。

 

メールフォルダの振り分けをサッカー選手風に

社内、社外とたくさんのメールのやり取りをする場合、メールの振り分けが便利です。私は社員の名前をそのまま載せず、少し長めの名前を付け足して作ってました。

田村さん ⇒ アルトゥール・タムラ・コインブラ
小橋さん ⇒ フランチェスコ・コハシィ
小西さん ⇒ アレッサンドロ・イグナシオ

小西さんのように本名を入れてないパターンも数名作りました。注意点は本人とフォルダが一致してないうちは大事なメールを探すのに苦労します。

 

恥ずかしくなるクリアファイルを使う

当時の会社は回覧板のようなものが出回ってました。

新しい商品どうする?社長の講演出席確認、文房具の補充希望などなど、皆でチェックや記載して回し、最後に総務部に渡って処理するという流れです。

ここで回るクリアファイルに注目しました。

オイちゃん
そのまま回しては面白くない!

そこで、渡された書類をまるごと引き抜き、クリアファイルをこんなのに差し替えて次の人に渡します。

©https://www.lawson.co.jp/lab/campaign/bang-dream/clearfile.html

受け取った人は当然「え?」という反応を示しますが、最後に受け取る総務の人が、毎回慌ててしまうのを遠くから見てました。

 

勝手に採点表

社長を含む全員の採点表を細かく書いていきました。

田村さん 73点
⇒仕事できて優しい。しかし、ミスした時は人のせいにする傾向あり。

小橋さん    85点
⇒最近髪を切ったが、前のロングが好きだった。

小西さん 58点
⇒間違いなく悪い人ではない。しかし、歯槽膿漏の影響による口臭は許し難い。

社長 50点
⇒人が近づくと胸チラ防止で胸元を抑えるのは勘弁願いたい。

服部さん 45点
⇒話していて面白い人だけど1、2分に1回のペースで口からおつゆ放出。

石井さん 80点
⇒あまり話したことないけど、怒られてる時の横顔が好き。

こんな感じで全員を採点し、週ごとに採点チェックをしてました。月間MVP、年間MVPを勝手に決め、勝手に「おめでとう!」という企画。

余計なお世話極まりない企画ですが、この企画を通じ、印象悪かった人の良い部分を探す、印象悪くてもポイントを急激に落とさないなど、少し人に優しくなれたような気がしました。

 

最終的には考え方次第

以上が過去に実践してきたバカ行動でした。

当然ですが、これらを実践しても残業が少なくなる、業務量が減るということはあり得ません。あくまで気の持ちようです。

どうしても「会社行きたくない」「仕事が辛い」と思うなら、一度真剣に考えるべきでしょう。ただ、経験上「俺の会社ブラック」「仕事ダルい」「会社面倒」これが口癖の人は全然大丈夫です。男女のゲーム中に起こる「ダメぇ~」と同じパターンですね。

最終的には考え方次第です。つまらないと思えばつまらないし、楽しくしようとすれば何らかの変化は出てきます。悪いのは何もせずに文句ばかりで堕落した日常を送ること。何らかのアクションを起こして結果を見て、それでも嫌なら躊躇せずに辞めましょう。

上司に伝えづらいなら退職代行でもOKです。自分のために楽しましょう。

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